Kariera zawodowa

Jednym z najdotkliwszych problemów krajowego rynku pracy jest rosnące bezrobocie. Głównie tyczy się on ludzi młodych, studia, lecz też osób starszych. W tym drugim przypadku sytuacja jest o tyle trudna, iż większość z nich nie posiada żadnych umiejętności do wykonywania innej pracy. A dzisiaj to właśnie nabyte doświadczenie są cechami, jakie przyszli pracodawcy przede wszystkim widzą.

Wymogi pracodawców są wyjątkowo jasne – większa płaca jest zupełnie do przyjęcia, ale oczywiście nie za darmo. Jeżeli pracownik ma ukończone warsztaty w branży wykonywanych zadań, a tym samym nabył jakieś niezbędne uprawnienia, to nic nie stoi na przeszkodzie, aby go dodatkowo wynagrodzić bonusem. Widać jednak duże zmiany w podejściu do przyszłych pracowników: mniejszą rolę grają współcześnie ukończone kierunki (oczywiście z małymi wyjątkami w takich branżach i w zawodach jak pielęgniarka, sędzia czy pedagog itp.), więcej uwagi przykłada się natomiast do uzyskanych predyspozycji. Spore znaczenie ma także doświadczenie pracy oraz możliwość szybkiego przystosowywania się do wykonywania odrębnych prac.

Najchętniej pracodawcy szukają zaś pracowników mobilnych pod względem godzin pracy, znających dobrze co najmniej jeden język obcy i posiadających jakiekolwiek doświadczenie.











Źródło: Kogo szukają pracodawcy, oczekiwania pracodawców - Youcareer

Z jednej strony naciski rodziny, z drugiej chęć, aby podjąć studia, jakie zawsze Cię fascynowały? Nie jesteś pewien, jaki wybór będzie strzałem w dziesiątkę? Nie musisz się martwić! Tego typu rozmyślania i ciągłe zmienianie zdania to typowe części niełatwego i niezwykle odpowiedzialnego momentu, którym jest wybór studiów.

Tymczasem podstawowym problemem związanym z powyższą decyzją jest brak danych o rynku pracy. Młodzi ludzie prawie nigdy nie wiedzą nic o regionalnym rynku pracy, a co dopiero o rynkach krajowych. Przez to z kolei spora część z nich wybiera studia, jakie nie do końca są zgodne z ich planami, lecz wymuszone bieżącą sytuacją materialną. Chodzi tu najczęściej o problemy finansowe (brak pieniędzy na studiowanie w innym mieście itp.), ale też słabe wyniki matury i finalnie niedostanie się na wymarzone studia. W praktyce może to oznaczać konieczność zmiany planów swojej kariery, dlatego jeśli pragniemy już od dawna pracować w konkretnym zawodzie, to mimo wszystko dobrze jest posiadać jakieś zabezpieczenie pod postacią planu awaryjnego. Może to być na przykład możliwość pójścia do pracy. Taki plan awaryjny uchroni nas przed bezproduktywnym spędzaniem czasu w oczekiwaniu na kolejną rekrutację na studia, a dodatkowo umożliwi pozyskanie cennego doświadczenia, jakie jest mile widziane u pracodawców.







Źródło: Jaką pracę wybrać?

Skończona szkoła to obecnie żadna pewność podjęcia wymarzonej i dobrze płatnej pracy. W rzeczywistości zaledwie kilkanaście zawodów, jak chociażbypielęgniarka czy adwokat daje pewność objęcia stanowiska w wyuczonym zawodzie.
Na szczęście nowoczesność i otwarcie rynku na doświadczonych pracowników z sektorów takich jak cyfryzacja, makroekonomia czy PR sprawia, że mnóstwo młodych ludzi ma duże opcje na rynku pracy. Wymogiem jest jednak posiadanie właściwego wykształcenia kierunkowego, umiejętności do wykonywania danej pracy i szkolenia uzupełniające. Polski system akademickiej edukacji promuje bowiem absolwentów, którzy posiedli teoretyczną wiedzę – mało miejsca poświęca się problemowi nauki technicznej. Młodzi ludzie muszą tym samym zająć się tym samodzielnie właśnie dzięki uczestnictwu w różnorodnych kursach. Wypracowane tam umiejętności są z kolei niesamowicie przydatne w momencie ewentualnej zmiany pracy i przekwalifikowania zawodowego. Praktyczne wykształcenie ułatwia z łatwością zmianę sektora rynku pracy – osoba ze studiami teoretycznymi bez problemu znajdzie zatrudnienie w branży technicznej, jeżeli tylko posiada w niej większe doświadczenie praktyczne. A to łatwo uzyskać już w okresie własnych studiów, już wtedy planując swoją ścieżkę rozwoju: szukając ciekawych praktyk i rozwijającej pracy, w której będzie można uzyskać podstawowe doświadczenia zawodowe.




Źródło: Praca dla młodych, ścieżka rozwoju - Youcareer

Nie można ukrywać, iż bieżąca kondycja rodzimej gospodarki nie należy do najlepszych, a co za tym idzie, Polacy mają bardzo dużo kłopotów ze znalezieniem dobrej pracy. Coraz częściej jedynym wyjściem jest przekwalifikowanie się. Ale jaki kierunek wybrać, by mieć gwarancję zatrudnienia?

Po pierwsze przeanalizujmy sytuację regionalnego rynku pracy, czyli które zawody są poszukiwane i jakich pracowników szukają pracodawcy. Decydowanie się na zawód, jaki w naszym powiecie jest niepotrzebny mija się całkowicie z celem. Następnie zwiększmy swoje kompetencje na przykład przez udział w profesjonalnych kursach. Ważne są tu przede wszystkim zdolności językowe. Po trzecie wybór naszego zawodu dobrze jest dostosować do swoich zainteresowań: najefektywniej pracujemy bowiem wtedy, kiedy wykonujemy zadania, na których doskonale się znamy i jakie zwyczajnie znamy od podszewki. Zupełnie inaczej przedstawia się przypadek, kiedy chcielibyśmy wybrać pracę wymagającą specjalnych uprawnień jak sędzia czy ratownik medyczny lub przewodnik. Wtedy konieczne są specjalistyczne studia, a nie samo przekwalifikowanie się.

Oczywiście wypada nie przesadzać – nie każda praca jest zawsze pasującym wyjściem. Czasami korzystniej jest wybrać zajęcie np. mniej płatne, ale w spółce, jaka ma siedzibę w pobliskiej okolicy niż dzień w dzień dojeżdżać i tracić pieniądze na dojazdy.

Źródło: www.yourcareer.pl/jaki-zawod-wybrac/

Studia to jedyna szansa nie tylko na zdobycie doświadczenia, ale również na zdobycie cennego doświadczenia zawodowego. Można to zrobić na przykład przez udzielanie się w samorządzie studentów lub uczestniczenie w przeróżnych szkoleniach zawodowych.

To właśnie te ostatnie umożliwiają łatwiejszy i lżejszy start po skończonych studiach, ponieważ pracodawcy poszukują kandydatów nie tylko z umiejętnościami, ale również z dodatkowymi kompetencjami, które nadają istotne zezwolenia na wykonywanie konkretnej usługi. Tym samym tak ważne jest właściwe dobranie warsztatów wpływających na nasze kompetencje. Wybranie jakiegoś jednego kierunku, w jakim warto się stale dokształcać i w końcu stać się w nim ważnym specjalistą. Różnorodność i ogromny wybór poszczególnych szkoleń sprawia, iż praktycznie każdy bez większych problemów znajdzie coś, co go zainteresuje i co zechce poznać bliżej. Są to nade wszystko warsztaty z kompetencji miękkich – społecznych, przywódcze, rozwiązywania problemów czy działania pod wielką presją czasową.

Najważniejszym czynnikiem jest jednak to, by zatroszczyć się o rozwój własny i kariery już na początkowym etapie studiów, ponieważ im wcześniej wystartujemy, tym większe kreują nam się szanse na zdobycie wyśnionej posady w kierunku, jaki studiujemy. Mając na swoim koncie jakiekolwiek zdobyte szkolenia, stajemy się zwyczajnie atrakcyjniejszymi kandydatami dla rekruterów.







Źródło: www.yourcareer.pl/ogolniak-technikum-zawodowka-jaka-szkole-wybrac/